В Роструде объяснили возможное увольнение непривитых сотрудников
25 июня 2021

ТЕЛЕЦЕНТРЪ, 25 июня - Екатерина Бородина -

Роструд рассказал, почему сотрудников могут уволить из-за отказа вакцинироваться.

«Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», — заявили в ведомстве.

Нарушение Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» может стать одним из таких случаев. Из-за отсутствия профилактических прививок возможны увольнение и отказ в приёме на работу.

Вакцинация для работников обязательна в том случае, если в субъекте есть соответствующее постановление главного санитарного врача: «Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной».

Фото - (с) gettyimages.com

СоюзЦветТорг Беккер RU Holding Consul
Предыдущая статья